Verantwoordelijkheden van een Payroll Officer

• Verwerken van salarisadministratie: Je verwerkt de maandelijkse salarisadministratie voor alle medewerkers.
• Controleren en verwerken: Je controleert en verwerkt tijdregistraties, overuren en andere variabele beloningen.
• Beheren van personeelsdossiers: Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte en up-to-date administratie.
• Naleving van voorschriften: Je zorgt voor de naleving van wettelijke en fiscale voorschriften met betrekking tot salarisadministratie.
• Beantwoorden van vragen: Je beantwoordt vragen van medewerkers over salaris, belasting en andere payroll-gerelateerde zaken.
• Optimaliseren van processen: Je werkt mee aan het optimaliseren en verbeteren van payroll-processen.
• Voorbereiden van rapportages: Je bereidt rapportages en analyses met betrekking tot payroll voor.

Wat wij zoeken in een Payroll Officer

• Opleiding en expertise: Een afgeronde opleiding in een relevante richting.
• Ervaring en kennis: Ervaring in een vergelijkbare rol binnen HR of Human Resources is een voordeel. Kennis van payroll-processen en -systemen.
• Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van het Nederlands, kennis van het Frans is een voordeel.
• Analytische vaardigheden: Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Nauwkeurigheid: Nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Communicatieve vaardigheden: Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Ervaring met software: Ervaring met payroll software en MS Office, met name Excel.